Portail ACE

Conv_Travail_Propreté_Conv.doc

Convention travail propreté Médecine du travail : Tout travailleur doit bénéficier d’une visite médicale à l’embauche, au plus tard avant la fin de la période d’essai. Par ailleurs, une visite médicale est obligatoire tous les 2 ans. Tout salarié peut demander à bénéficier d’un examen médical à sa demande, à n’importe quel moment. Une visite à la médecine du travail est également obligatoire après tout arrêt pour maladie professionnelle ou congés de maternité, après 8 jours d’arrêt pour accident du travail, ou 21 jours d’arrêt maladie. Seul le médecin du travail peut se prononcer sur l’aptitude du salarié à son poste. Contrat de travail : Un contrat écrit est obligatoire. Il doit mentionner certains éléments (site de travail, classification, nature de l’emploi, durée du travail, salaire, mention de la convention collective «entreprises de propreté», répartition des horaires pour les travailleurs à temps partiel